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MODALITÉS DE RECRUTEMENT

ENSEIGNANTS EN CONTRAT LOCAL

Les candidats possédant au minimum une licence, un diplôme d’enseignement, et une expérience de 5 ans sur le poste convoité seront privilégiés. Pour les enseignants de langues, priorité sera donnée à un enseignant locuteur natif, à un diplômé locuteur natif qui peut attester d’une expérience d’enseignement dans la langue où il postule et de solides références ou à un titulaire français de l’Education Nationale.

Pour que votre candidature soit étudiée, merci de nous faire parvenir, par courriel, un dossier complet en version électronique (pas de dossier papier) à l’adresse ci-dessous. Un accusé de réception vous sera envoyé systématiquement par le secrétariat.

 Ensemble des pièces constituant votre dossier

  • Lettre de motivation
  • CV
  • Arrêté de titularisation (si le candidat est titulaire de l’Education Nationale)
  • Dernier arrêté d’échelon (si le candidat est titulaire de l’Education Nationale)
  • 2 derniers rapports d’inspection (si le candidat est titulaire de l’Education Nationale)
  • Dernier arrêté de notation administrative (si applicable)
  • Copie du diplôme le plus élevé (seulement si le candidat n’est pas titulaire de l’Education Nationale)

Facultativement et si applicable :

  • Copies de tous les diplômes professionnels (CAPA SHM CAFIPEMF si applicable)
  • Attestation d’activité du chef d’établissement (si fonction de coordination formation, PP…)
  • Justificatif du niveau de langue (certifications type Cambridge ou TOEFL)
  • Attestation de stage

 

Afin de faciliter le traitement de votre dossier, nous vous prions de sauvegarder les éléments de votre dossier de la manière suivante : votre nom et prénom et le poste pour lequel vous candidatez (discipline). Dans ce dossier général, classez vos documents en sous-dossiers en précisant le nom de la pièce (exemple : votre nom et prénom-CV). L’ensemble des documents doit être scanné en PDF et zippé dans un seul dossier. Notre secrétariat vous en sera grandement reconnaissant !

Communication des résultats


Les dossiers seront pré-sélectionnés en vue d’une présentation en Commission de Recrutement local. Les candidats seront informés de leur classement par courriel. Si la proposition est acceptée, le candidat se verra confirmer son contrat pour la rentrée par une proposition de poste.